RECRUIT

会社説明会に参加しなくても正式エントリーを行っていただけます。
ただ、より日鋼設計について理解していただきたいので、可能なかぎり説明会への参加をお願いしています。

専門試験、小論文、適性検査及び面接を行います。

日鋼設計では以下のように採用活動を行っています。
既卒でも就業経験の無い方は新卒採用にご応募下さい。
・就業経験のある方→中途採用
・就業経験の無い方→新卒採用

入社後の新入社員研修期間に本人と人事担当者が面談を行い、希望や適性をもとに決定いたします。

お問い合わせは、日鋼設計総務部 採用担当までお願いします。（TEL：082-822-7653）

土日完全週休2日制で所定勤務時間8：30～17：15　(昼休み 12:00～12:45) 実働8時間となっております。

日本製鋼所製品の現地立ち上げ、試運転のため出張することがあります。(国内、海外)

繁忙期や業務とのバランスを考えてうまくスケジューリングし、積極的に有給を取得しています。
働き方改革により、5日/年の取得が励行されています。

繁忙期や業務上必要とあれば多くなる場合もありますが平均で16時間くらいです。
毎週金曜日は「ノー残業デー」としています。

入社式を終えた後、社会人になるための第一歩として社会人意識、ビジネスマナー等の教育を受講して頂きます。

出産・育児など、一時的にプライベートでの負担が大きくなる時期でも安心して働けるよう、制度や環境を整えています。
（例：産前産後休暇、妻出産時の特別休暇、育児休業、短時間勤務など）

介護に直面する従業員に対しては介護休業や短時間勤務など、仕事と介護を両立させていくための制度環境を整えています。

38歳です。